Je gesprek ging zo goed! Waarom kreeg je die baan dan toch niet?

Het gebeurt zo vaak: je hebt een prachtige sollicitatiebrief gestuurd met een solide CV en je werd uitgenodigd voor een gesprek. En daarna misschien nóg wel een gesprek. Toch kreeg je de baan uiteindelijk niet. Soms word je zelfs niet uitgenodigd, terwijl je toch zeker weet dat je de juiste kandidaat bent voor de functie, waarnaar je solliciteerde. Hoe kan dit?

Het kan altijd zijn dat er iemand naar de baan solliciteerde, die al bij het bedrijf werkte. Dat is een interne sollicitatie en in dat geval maak jij geen kans. Bedrijven en instellingen moeten vacatures openbaar maken en dat doen ze ook, maar soms hebben ze eigenlijk al een kandidaat gevonden. Dit komt vooral bij gemeentes en andere publieke instellingen vrij vaak voor.

Maar het zal vaker gebeuren dat je pech hebt. Vooral in deze tijd zijn er minder banen dan een jaar geleden en er zijn meer sollicitanten. Dus je moet beter zijn dan alle anderen die naar deze baan solliciteren. Én je moet beter solliciteren dan alle anderen.

Voor mensen van buitenlandse afkomst is het altijd al moeilijker geweest om een baan te vinden dan voor Nederlanders. Je hebt het geluk dus niet mee. Dit betekent dat je moet vechten voor een baan. Hier volgt een checklist van dingen die je kunt doen om je sollicitatiegesprek heel goed te doorstaan. Kijk maar eens of je die gedaan hebt tijdens je laatste gesprek:

• Heb je je kleding aangepast aan het bedrijf waar je solliciteerde? Dit is belangrijk! Ga je namelijk te casual gekleed of juist veel te netjes, dan maakt dit een verkeerde indruk. Hoe weet je wat voor kleding goed past? Bezoek de website van het bedrijf voor je gesprek of rijd erlangs.


• Heb je je interviewers in de ogen gekeken? Misschien is het in jouw land van afkomst heel onbeleefd om mensen in de ogen te kijken, maar in Nederland moet je het juist wél doen. Anders kom je onverschillig over.


• Heb je duidelijk antwoord gegeven op vragen die je werden gesteld? Of zat je onderuit in je stoel en zei je amper iets? Nederlandse sollicitatiecommissies willen gemotiveerde mensen zien, dus je moet duidelijk praten en geïnteresseerd overkomen. Als je te verlegen of te nerveus lijkt, maak je geen goede indruk. Oefen voor de spiegel als je hier last van hebt!


• Heb je zelf ook vragen gesteld over het bedrijf? Het staat heel gemotiveerd als je een notitieblokje bij je hebt en daarop aantekeningen maakt. Als je ook vragen hebt genoteerd die je wilt stellen, is dat nog beter. Dan ziet de commissie dat je voorbereid bent. Ze zien ook dat je interesse hebt getoond in hun bedrijf.


• Wist je goed te vertellen waarom jij de juiste kandidaat bent? Dat is de moeilijkste vraag die je kunt krijgen,maar ook de belangrijkste. Wat maakt jou de ideale kandidaat voor deze baan, waarom ben jij de beste? Daar kun je geen direct antwoord op geven, want je kent de andere kandidaten niet. Je kunt daarom het beste gewoon antwoorden welke kennis en vaardigheden jij hebt, die noodzakelijk zijn voor deze baan. Wees niet bescheiden! Klop jezelf op de borst net als Tarzan en zeg waar je goed in bent. Oefen dit voor de spiegel.


• Wist je ook goed te vertellen wat jouw minder goede eigenschappen zijn? Dat is ook zo'n moeilijke vraag. De commissie weet dan of jij jezelf goed kent en of ze jou kritiek kunnen geven, wanneer je iets niet goed doet naar hun mening. Dat is heel belangrijk, dus oefen ook dit voor de spiegel en maak alle tests op 123test.

Als je alle bovengenoemde dingen doet, heb je grote kans op succes. Natuurlijk kan het ook dan gebeuren dat er een sollicitant is, die veel meer ervaring heeft dan jij. Of iemand die al eerder voor dit bedrijf heeft gewerkt. Dat soort dingen kunnen gebeuren en daar kun je niet tegenop, hoe goed je ook bent en hoe goed je ook oefent voor je sollicitatie.

Bel daarom het bedrijf op als je een afwijzing krijgt en vraag waarom je bent afgewezen. Wees in het geval waarin er iemand echt beter was dan jij, niet ontmoedigd en blijf doorgaan met solliciteren. De volgende keer ben jij degene die onverslaanbaar is!

Volgende maand gaat de nieuwsbrief over hoe je promotie krijgt in je bedrijf.

Ben je nog niet ingeschreven voor de nieuwsbrief? Schrijf je gauw in op mijn website. Stuur de nieuwsbrief gerust door als je denkt dat iemand anders er iets aan heeft.

©Language Coach Sophia Berkati 2009