Promotie krijgen: hoe doe ik dat?

Je hebt een baan bij een Nederlands bedrijf, maar je wilt graag een andere functie. Waarschijnlijk heb je nu een functie onder je niveau, omdat je nieuw in dit land bent. Maar dat hoeft niet zo te blijven! Er is wat voor nodig om promotie te krijgen, maar het is beslist niet onmogelijk. Laten we eens kijken wat er nodig is om op te klimmen.

Heb je de juiste opleiding gevolgd voor de baan die je graag wilt? Voor veel banen is een bepaalde opleiding of diploma nodig, maar niet voor alle. Het is voor vaak genoeg om ervaring te hebben. Heb je toch nog een training nodig, denk dan na over wat je nog moet bijleren. Bij veel instituten kun je snel een opleiding volgen. In sommige gevallen zal je werkgever bereid zijn die te financieren. Misschien kun je ook gewoon lezen over de functie van je interesse. Denk dan eens aan de openbare bibliotheek: daar hebben ze boeken over bedrijfskunde, marketing etc.

Werk- en denkniveau: kun je aantonen dat je het juiste niveau hebt? Omdat het niet altijd nodig is om een diploma te hebben voor een functie, vragen werkgevers vaak om een bepaald werk- en denkniveau. Dat is mbo, hbo of academisch (universitair). Als je geen opleiding op bijvoorbeeld hbo-niveau hebt, maar wel op dat niveau werkt of gewerkt hebt, kun je toch een baan op hbo-niveau krijgen.

Ervaring: heb je al eerder in eenzelfde functie gewerkt? Ervaring is voor Nederlandse werkgevers vaak nog belangrijker dan opleiding. Als je ervaring hebt in de functie die je graag wilt hebben, maak je grote kans dat je hem krijgt.

Uitdaging: is de nieuwe functie een uitdaging voor je? Als de nieuwe functie alleen maar een uitdaging is, is dat niet genoeg om hem te krijgen. Je moet affiniteit hebben met die functie. Dat betekent dat je er een relatie mee hebt. Dat kan zijn via opleiding of werkervaring, via persoonlijke interesse of omdat de nieuwe functie een logische stap omhoog voor je is. Een uitdaging moet je goed onderbouwen (motiveren).

Nu heb je alles. Wat moet je nu dóen om die functie te krijgen? Je weet het al van mijn vorige artikelen: in Nederland wordt alles geëvalueerd. Dus ook je persoonlijkheid en je manier van werken. Dus ga nu bij jezelf na:

• wat je persoonlijkheidstrekken zijn, die passen bij de nieuwe functie. Ben je bijvoorbeeld empatisch, zakelijk, afstandelijk, commercieel?
• wat je werkstijl is. Bijvoorbeeld gestructureerd of juist wat rommelig (chaotisch), snel of juist wat langzamer maar zeer accuraat.
• waarin jij je onderscheidt van je collega's. Dus waarom jij de beste persoon bent voor de vacante functie.

Test jezelf uitgebreid op al deze dingen op www.intermediair.nl. Lees ook het artikel over promotie maken.

Er is ook iets wat je niet moet doen als je promotie wilt: dat is heel hard gaan werken. Als je opeens heel hard gaat werken, zal je Nederlandse leidinggevende denken dat je heel tevreden bent met je huidige baan. Dan krijg je geen promotie! De regel in Nederland voor alles is: wees niet bang en doe je mond open. Zeg wat je wilt, bespreek het. Dan wordt het mogelijk.

Ik wens je er heel veel succes bij en ik hoop dat je de baan krijgt die bij je past! Hopelijk helpt dit artikel je daarbij.

De volgende nieuwsbrief gaat over netwerken op z'n Hollands. Netwerken doe je als je een eigen bedrijf hebt, maar ook als je een baan in loondienst hebt, kan netwerken heel handig zijn.

©Language Coach Sophia Berkati 2009